私の新しい同僚Cの事なのだけど。
前にここにも書いたけど、「助け合いだ」と言って他人の仕事までこなしてしまうC。
そして、人よりも多く働いた後、「休憩も取れなかった」と愚痴を言うのだ。
それなら、自分の仕事だけをやって普通に休憩を取れば良いのに、と思う。
でも、私の仕事までいつの間にかやってしまう事があるので、
それは素直にありがとう、とも思う。
前に私の仕事をやってた時に、「ありがとう」とは言わず「なんで？」と言ってしまった私。
もしかしたら、その事を怒ってるのかな、と思った事があった。
言葉遣いがちょっと冷たいのだ。
はっきり物を言う、というか、なんでそんな言い方するの！？と思ったり。
セクションCに移動になって二日目に、
前日のリストからの変更があり、
私のリストに知らない入居者さんの名前があったので、
その人について訊こうと思ってCに近づいて行ったら、
「今は私の仕事で手一杯だから助けないよ！！」と冷たく言われて驚いた。
別に、誰も助けろなんて言ってませんが、と腹が立った。
すぐに「違うから。この人について教えて欲しいだけだから」と説明し
その入居者さんについて色々教えてもらった。
でもきっと、その時間も惜しかったのだろう、と後で思った。
というのも。
今日から私はリスト3番の担当になった。
月曜日までCが担当していたリストだ。
はっきり言って、とてもキツい。
朝からフル稼働で動き回っても、全く終わる気がしないくらいだった。
なので、私の休憩も３０分遅れて取る事になったし。
まあ、取れただけマシなのかも。
そのくらい、3番のリストの仕事はキツいのだ。
というか、セクションCは入居者さんの数がスゴく増えて、
去年の夏に契約介護士として来ていた頃と比べたら、圧倒的に仕事量が増えている。
なので、今現在のセクションCの私のチームの介護士達は、
こんな量の仕事を時間内にちゃんとやるのは不可能だ、と怒り
施設長宛に「今のチームのあり方に不満を持っている」という手紙を出したらしい。
私はあまり関与してないが、
月曜に同僚のGが「こういう手紙をチームで書く事になったから」と言って来たので
「はい、わかりました」とだけ言っておいた。
私だって、今の自分の仕事量は多過ぎると思ってるので。
セクションAに比べたら、多分倍くらい働いていると思う。
実際、私の今朝のリストには１０名の入居者さんの名前があった。
「こんなの出来るわけない」と思ったけど、
一応、同僚のDに説明をしてもらったら、
そのうち3名が自立している方達だったので、
結局私がちゃんとお世話をしたのは７名だった。
それでも多過ぎるけど。
私の休憩の１０時４５分まで２時間しか無い中、
全てを終わらせられる訳も無く。
なので、休憩は１１時１５分から取った。
午後は、ちょっと軽めだったけど、それでも大変だった。
が、そこでもCが「私が助けるから一緒にやろう」と言ってくれたので、
お言葉に甘えて助けてもらった。
一応、「いいよ、私とF（今日来ていた契約介護士）とでやるから」と断ったのだけど、
「この仕事は助け合うのが普通だから」と譲らない。
こんな風に、他人の仕事に頭を突っ込んでばかりいるから、自分が一番疲れてるんだろうに、
と思ったけど言わなかった。
それに、助け合いってそうじゃないのでは、と私は思う。
一応、リストが振り分けられているし、その通りにやって
それでも出来ないような時に助け合えば良いのではないか、と思うのだけど。
他人の仕事を、その人が知らないうちにやってしまって
「助け合いだ」と言うのは、やっぱりおかしいと思う。
・・・どうなんでしょうか。
悪い人ではないのはわかるけど、ちょっと私とは考え方が違うかも。
たまに冷たく突き放されるのも、その度にショックを受けるし。
なんなんでしょうかねえ。
こんなCに慣れる日は来るのかなあ。