今年度で仕事を辞めるつもりでいたけど...
1年頑張ることにしました。←
去年も辞めようかなーって思ってたら
同じ作業担当してた先輩が辞めるってなって
(勝手に)この作業は他にはできないから...
って思って辞めれず←
今年は、辞める宣言したのに
GHを始めるから...
内部を変えるから...力を貸してほしい
と辞めるのを止められ←
なんともタイミングが悪い(._."ll)
まぁ、後1年頑張ると決めたのも、
先々週、急にB型へ行くことになり
内部事情を色々と教えてもらい
今後の自分の生活をどう進めていくか...
色々と悩んだ結果ですね。
悩み過ぎて胃が痛い(´._.`)←
B型に行くことなったのも、
『スタッフが体調不良で』ってことらしいけど...
タイミングが良すぎて色々と疑っちゃう(^^;
辞める理由として
・色々なとこを見てみたいから
・相方との将来に向けて進めたいから
って伝えてたけど
仕事に対して不完全燃焼というか
やりがいが無くなったからというか...
『逃げ』ってのが見透かされてたみたいね(;´∀`)
正直、国家資格持ってたって
生かせてるかと言えば、全く生かせてない。
周りに資格の存在だったり、福祉の心得だったり
学んできたことを伝えれてるかと言えば、全く出来ていない。
なんでできないか。
・1番年下だから。
・1番経験が浅いから。
・意見言ったって通らないから。
・どうせやり方変えられるから。
・我慢すれば事が大きくならないから。
自分だって変わろうとしないくせに
出来ないからって、変えらんないからって
諦めてるだけなんだよな。
でも、環境って大事だなって思う。
今までは、
・1番下なんだから受け入れないと
・歳が近い人がいないから、どうあるべきかわからない
・話に尾ひれがついて広まっていく
・相談できる時間がない
・利用者本意じゃなく、自分本意の人が多い
・支援の見るポイントが全く違う
って思ってたけど、今のB型は
・年下でもはっきりと意見を伝えている
・冗談を言っても真実とは別と捉えている
・施設長が勉強熱心
・だから職員にも知識が広まる
・支援の視点が自分と合っている
たった2週間だから、
いい部分にしか見えてないんだろうけど←
やっぱり違うとこのやり方を
実際に現場で見て、やって、
やぱ勉強しないと！とやる気に繋がって...
久しぶりに『やりがい』を感じてる。
GHが出来るから...
立て直しするから力を貸してほしい...
なんて、自分の能力じゃなくて
人員が必要だから止められたんだろうとは思うけど、
今までは褒められるって言っても
『まわりをよく見れる』しか言ってもらえなかったけど
・感じがいい
・広くこなせるタイプ
・支援の視点がいい
って言ってもらえて、すごく嬉しかったし
信じられないけど、信じてみたいなーって思えた。
辞めるって言わなかったら
ずっと出会えなかったかもしれない。
相方には悪いけど
後1年成長した姿を見せれるように、頑張るよ。