現在育児休暇で休職中ですが、当初の予定では今日10月2日で休暇は終了でした。
福祉関係の手続き等、出来る範囲で早めに動いてはいましたが、安心して恵奈を預け、私が仕事に復帰が出来る体制を整えるにはまだもう少し時間がかかりそうなので、無理はせず育児休暇を半年延長することにしました
一般的な方法の、保育施設に申し込みをし、「保育所入所不承諾通知書」をもらい、職場に提出するという流れで半年延長をしました。
この流れも一応記録しておこうと思います
育児休業給付金延長のための流れ
1、何月入園で申請するのか確認する。
娘の場合は10月3日生まれなので、10月2日に入園出来ないことを証明する内容の「保育所入所不承諾通知書」を準備する必要があります。
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2、入園希望月の入園申請受付の期限を確認する。
娘の場合の10月入園の申請受付は8/14〜9/8でした。
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3、入園申請書類の受け取り。
申請書類は役所か、認可保育園に置いてあるので提出期限の2ヶ月前には取りに行った方がよいです。
うちは別の用事で役所に行った5/26にもらってきました。
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4、職場に「勤務証明書」の記入を依頼する。
うちは6月に入ってからパパと私の職場のそれぞれに記入の依頼をし、どちらも6月中に返送されてきました。
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5、申請書類を記入し、勤務証明書など必要書類と合わせて役所に提出する。
うちは8/15に提出しました。
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6、「保育所入所不承諾通知書」が届いたら職場に提出する。
うちは9/20に通知が届き、翌日21日に職場で面談によばれていましたので、その時提出しました。
先週はもう１つ別のデイサービスにも契約に行きました
あいにくそこは今定員いっぱいなので、キャンセル待ちでの契約になりましたが、少しずつでも通えるようになるといいなと思います
あとは障害児を受け入れている保育園という選択肢もありましたが、娘のことを考えると集団保育はやはりリスクが高いですし、安心出来る慣れたスタッフさんがいる２つのデイサービスで遊んでほしいので、デイサービスの利用で進めようと思っています。
なので、職場の復帰も基本在宅勤務で、デイサービスに預けられる日だけ出社する勤務体制を交渉中です
色々と前例がない事ばかりなので大変だとは思いますが、職場ともよくよく相談し、娘にも無理のないように考えていきたいです