コーチングに燃える

「駆け出しマネージャーアレックッス コーチングに燃える」

マックス・ランズバーグ著

１０年ほど前に書かれた本ですが、物語形式で読みやすく、面白く、かつためになる

コーチングの本です。

「本書でのコーチングの目的は

相手の仕事の成果や学習能力を高めることであり、

そのために、

相手の行動についてのフィードバックを与える、モチベーションを高める、効果的な質問をする、

といったテクニックを用いること

そして、

最終的には相手が自分で答えを出せるようにすることが大切」

この分野は、欧米諸国の方が明らかに進んでいるし、

今読んでも十分使えるケースが満載です。

「コーチング採点表

先週

１．無条件に相手を誉めた

２．建設的な意見や助言をあたえた

３．相手にやる気があるかを確かめた

４．相手のやる気を引き出した

５．自分に対する意見や評価を求めた

６．意識して仕事を任せた

７．有意義なチームミーティングをもてた

８．上司に意見を具申した

９．チームの士気が高いかチェックした

１０．部下のメンター役を務めた」

by iPharma.jp