組織で働きながら幼子を育てる秘訣 | 滋賀県発!現役ワーママが伝える、家族を大切にしながら心地よく働く方法

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あなたにとっての心地よい働き方を追求することで、
家族や大切なものとの関わり方がわかってきます♡

グリーフケアセラピスト・育休後アドバイザーの

荒堀順子です♡

 

子育てママの可能性を開花させる

サポートをさせていただいていただいています♡

 

組織で働きながら、2歳・4歳の子供たちの

ママしてます♡

 

 

 

先日、大ピンチな1日がありました。

 

私も主人もどうしても休めない日、

息子が熱を出し、身内誰にも頼めない、
今までにない絶対絶命の状態でした💦

 

そこで訪問してくれる病児シッターさんをお願いする
ことにしました。

私がお願いしたのは、安心してお任せできる
堀川 裕美ちゃん♡

チャイルドマインダーによる保育ルーム+smaileの

運営をされています。

 

急な依頼を心良く引き受けてくださいました♡

(※事前登録・面談が必要です。)

 

 

私は子供の体調不良の時の対応を身内で4つ
準備しています。


でもこれがすべてだめになる時もあるので、
民間のサービスを頼ることも選択に持っておくと
安心ですね♡

 
子どもが病気の時にママじゃなきゃ
かわいそう・・・
そういう思いもあるかもしれないし、
周りから言われちゃうかもしれない。
 

でも大丈夫です♡
 

今回我が家の場合、

おばあちゃんがお出かけ先から途中で
帰ってきてくれて、ゆみちゃんと交代してくれ、

 

私が仕事から帰ってきたら、息子も
「ゆみちゃんがきてくれたのー♡」
と嬉しそうに教えてくれていて、


いつもこういう時に「かわいそう」と呟いている
おばあちゃんも、息子のこの言葉には
何も言えず・・・

な感じでした(笑)

 

 

とまあ、今はこんなこと言ってますが、

以前はワンオペ育児でイライラしていたんです。


今は、頼れる人がたくさんいる。 

 

それは・・・・・


「私が周りを信じられるようになった」
ことだと感じています。

 

 

そしてママが一番でないといけない
病気の時はママがいないといけない

 


この思い込みを外したことで


子どもも私もたくさんの人から愛情を
もらえるようになりました♡


 
自分が見てあげたい、と思ったら
見てあげたら良いし、
色んな事情で見れなかったら
人を頼ってもいい♡
 
その許可をしておくと、
仕事と育児の両立がスムーズになりますよ♪ 

 

 

あともう一つ大切なことは、
「職場の理解」を得ること。


長くなったので、育休後アドバイザーの視点も入れて
また書きます♡

 

 
何か聞いてみたいことあれば、
お気軽にメッセージくださいね♡

 

 

最後までお読みいただき、ありがとうございました♡

感謝♡