ひとをまわす。

人を動かすというのは大変なことで

なんでって、

自分でやった方が思い通りにいくから納得するじゃん？

でもでも今僕は

できるだけやりがいを感じながら

動いてもらおうと思っている。

モノのクオリティではなく

ひとを動かすことに焦点を当ててみる。

もちろんクオリティが低いとかいう話ではなく

自分が偉いという話でもない。

そうすると、ゴールが見えやすいということが分かった。

プロジェクトが回っているのが、すごくすごく見える。

そしてまた新たな問題点が見える。

あざーっす！

仲間に恵まれています。

昨日アクセンチュアの人が言ってた。

「僕の仕事はマネジメントで、他のひとはワークをしている。

スペシャリティーも、仕事。マネジメントも、仕事。

仕事に、優劣はない。」

間違いない！！

ひとまずいいフライヤーが出来ましたわ。