応募する人たちや、新人の不安の一つに「仕事があるか」と
いう不安があります。事務所に入って少しすると、仕事があ
るのはわかり、次には、、自分が仕事に行けるかどうか、の
不安に変わります。
さて、今回何を説明したいかというと、
皆さんオーディションの際にたまたまピアノの人が多く、
自分がヴォーカルだったら「やっぱりピアノの仕事の方が
多いんですか」と聞いてきます。ピアノの方が仕事は多いが
演奏者も多い。つまりは同じです。ハープの例でいえば、
わかりますよね?ピアノとハープ、ピアノの仕事の方が多い
ですが、ハープは演奏者がいないので、しょっちゅう人不足
で大変です。
男女も同じ。女性の方の仕事が圧倒的に多いですが、歌
も演奏も男性の方が、極端に少ないですから、足りない
のは男性ですよね。
で、事務所に入って、たまたまピアノの子が仕事を先に
行ったら「やっぱ歌の仕事は少ないんですか」と歌の
子は聞いてくる。とにかく、最初は、多い方が安心する
みたいです。じゃあ、、新人のピアノが5名いてボーカルが
1名しかいないとして、ボーカルの子が先に仕事に行った
としたら?「ピアノは人数多いから仕事が回ってこない」と
ピアノの子らはを言うんです。
つまり、どちらにしろ、そんなことをそんなとこで比べている
ようではそもそも違います。楽器や人数に関係なく、自分
がよかったら、自分に仕事は来ますから。
人数がどうであれ、現場に行けるレベルに達していたら、
5名なら5名全員がいけるわけです。たとえピアノが一人
でもヴォーカルが一人でも現場に行くレベルでなければ
行けません。頭数がいればいいと、いう頭数の仕事では
ありませんね。
最初っから、人が足りないときだけ仕事したいのでしょう
か?そうではないなら、自分の仕事がないのを、周りや
人のせいにしないことですね。
そもそも、人不足なんですから(毎度のことですね)

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