プロデュースプランも、そもそも、人によるわけですから
活躍の為の方法にマニュアルのような、パターンが
あるわけはないですね。
例えば仮に、目的が全く同じ人であっても、どの道が
最短かは、人によります。本人が、何ができるか、何が
行動しやすいか、や、正確、性質で、違いますから。
一つ事務所の特徴をあげるとすれば、明らかに言える事
は、登録の事務所ではない、と言う所は、大きなポイント
では、あります。今日も紹介で人が来ましたが（A子とする）
「何かあったら声かけて下さい」ということでした。
しかしどこかから勝手に「A子さんお願いします」と言う
依頼が来りはしません（勝手に来るわけないですよね）
「ピアノ一人お願いします」という依頼があったら声を
かけてほしい、ということかも知れませんが、そういう依頼
が、あるとしたら、自分に声かけてほしい人なんて、大勢
いるのではないでしょうか。
仕事をしたい人（仕事をほしい人）は沢山いますが、実際
使える人は不足しています。そのギャップは何だと思い
ますか？ つまり、相手からみて「使いたい人（仕事を依頼
したい人）」になれば、仕事は多いってわかりますよね。
事務所では、ソコを指導しています。だから、それを
マスターしたら仕事は多いんです。
＜ピアノ演奏者募集／ボーカル＆コーラス募集／歌のお姉さん
募集／アニメソングシンガー募集／声優募集／MC募集／
ダンサー募集／オーディション〆切１０、３１必着＞
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使える人は不足しています。そのギャップは何だと思い
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