私は、普段の教育や支援活動では、「パーソナルスペースをなくせ！！、肩と肩が触れ合うギリギリの距離に」とか、言っています。現在、ソーシャルディスタンスによって、禁じ手となっています。
私の教えていたことはダメなのか、仕事もなくなった上にと思いましたが、よくよく考えなおしてみました。
ソーシャルディスタンスをとった上で、テレワークしたり、WEB会議をしたり、していると思います。テレワークで会話なく、煮詰まったのに比べたら、WEB会議は楽しいと思います。しかし、普段の仕事よりも決して上手くいかないと思います。ソーシャルディスタンスがなく、集まって仕事をした方が良いに決まっています。でも今はそれができないのです。
うまくWEB会議できている人とできていない人がいると思います。これは全員がヘッドフォンをつけて参加しているか、映像を出しているかなど技術的な問題も要因としてあると思います。
しかし、上手くいっている人達は、そもそも密のコミニュケーションが上手いのではないかと思います。本来どんな形が良いかがわかっているからこそ、ソーシャルディスタンスがとられている時の距離感でも、その違いを意識して埋めることあできるのだと思います。
なので、半円型会議は、コロナが終わったら絶対復活させるんだ、密のコミュニケーションができるチームを育てたい。それは、このような非常事態に必ず役立つはずだからと自分を奮い立たせています。屁理屈かな、でも良いんだよ、自分が信じているのだから。
ただし、教育や支援が復活した時に、ソーシャルディスタンスを維持したまま、どのようにやるのかを考えないといけないと思い、今悩んでいます。