今日はまたかぁーって事がありました。
現在お仕事をさせてもらっている
お客さんの会社の若い子が（とわいえ32歳なのだが）
飛んでしまったんです。（仕事をすっぽかしてしまった）
弁護士を依頼して退職するらしい
この業界は出張も多く
休みも不定期
残業、夜勤も有り中々しんどい仕事なのです。
建築現場では工事が遅れると
よくある事なのです。
こういった環境に耐えれなくなり
こんな辞め方になってしまうのはよく分かる
僕自身過去に2回飛んだ事があるからです
仕事に追われ
精神的に追い詰められて
もう全てが嫌になってしまっての行動だったのです
お客さんの若い子もきっとそうだったんだろう
この業界ほんとに2、3年で辞めていく人が多いんです
なので社員も増えず
結局残業しなげればならなくなる
給料がそれなりにもらえれば良いんだろうけど
なかなか難しく
受注金額がそんなによくなく
それはお客さんが測定業者に発注する金額の確保ができないからです
この状態は昔から変わらず
1番大きな課題だと思ってます。
この課題さえ解決できれば
辞めていく人を今より少なくできると思うんです
僕はこの大きく変わろうとしている
この時代にチャンスがあると
そう思っています。