今週からある男性が育休に入っています。
ってことで、この１年間を振り返ってみると
男性の正社員が４名が育児休業を取得しました。
元々、ウチは男性社員が９名しかいないので半数近いですね。
女性はというと・・・・正社員では０名なんです。
パート社員では２名いたんですけどね（１名は７月に職場復帰、もう１名も４月に復帰予定です）。
とはいえ、女性の正社員０名ってちょっと感じ悪いですよね。
いや、女性の育児休業が取得しづらいということではないんですよ！！
ほ～んと、たまたま、この１年間はいなかったなぁ～という印象です。
ただ、原因としてはウチの会社は育児と仕事の両立をウリにしていることもあって、むしろ、職場復帰の時点でウチに応募される方が多いのかなと思います。
もう、０歳児や１歳児がめっちゃいますもん♪
日本の未来のためには生産力の向上がかかせません。
そのためには女性が早く職場復帰できるような環境が求められますよね。
ＦｉｖｅＢｏｘｅｓも職場復帰プランを個別作成しています。
安心して働けるＦｉｖｅＢｏｘｅｓに興味がある人はＨＰをみてくださいね。
年がら年中、何かの求人が出ています。
あっ離職が多いってことじゃないですけよ。
３ヶ月に１店舗くらいの割合で新規出店しているからなんですね～。