きのうは育休中の職場に息子を連れて行った。
夏前にも行ったので2度目だが、大きくなったねと歓迎してもらえた。
認可外だが4月からの保育園は 決めてあり、復職はたぶん問題ない。
4月の何日から戻るか、勤務時間はどうするかといったことを上司と人事とで話してきた。
まだまだ先だと思っていたが、もうすぐ今年も終わって3月には息子も1歳になり、自分も休みが終わる。
安心して戻れる職場があるのは非常にありがたい事だと思うが、息子と離れるのはやっぱり寂しい。
夕方と言うか夜に息子を迎えに行って、帰宅したら食事してお風呂に入れて寝るだけ。
平日は起きて一緒に過ごせるのは2時間ちょっとくらいだろう。それが5日も続く。
認可の園には申請してるが入れそうにないので、息子は1日の、と言うか学校に入るまでの5年間の大半を、あの園庭もないマンション内の保育園で過ごすのかと思うと泣けてくる。
かと言って、私が仕事を辞めて24時間365日息子と一緒に過ごすのも、それはそれでどうかと思う。
さっきの添い寝の話ではないが、そっちの方が余程悪影響が出る気がする。
最初は、保育園が決まったら秋頃から、場合によっては夏からでも復職するつもりだった。
それが来年の春、息子が1歳になるのを見届けるまで休みを延ばせただけ良しと思うことにしよう。
夏前にも行ったので2度目だが、大きくなったねと歓迎してもらえた。
認可外だが4月からの保育園は 決めてあり、復職はたぶん問題ない。
4月の何日から戻るか、勤務時間はどうするかといったことを上司と人事とで話してきた。
まだまだ先だと思っていたが、もうすぐ今年も終わって3月には息子も1歳になり、自分も休みが終わる。
安心して戻れる職場があるのは非常にありがたい事だと思うが、息子と離れるのはやっぱり寂しい。
夕方と言うか夜に息子を迎えに行って、帰宅したら食事してお風呂に入れて寝るだけ。
平日は起きて一緒に過ごせるのは2時間ちょっとくらいだろう。それが5日も続く。
認可の園には申請してるが入れそうにないので、息子は1日の、と言うか学校に入るまでの5年間の大半を、あの園庭もないマンション内の保育園で過ごすのかと思うと泣けてくる。
かと言って、私が仕事を辞めて24時間365日息子と一緒に過ごすのも、それはそれでどうかと思う。
さっきの添い寝の話ではないが、そっちの方が余程悪影響が出る気がする。
最初は、保育園が決まったら秋頃から、場合によっては夏からでも復職するつもりだった。
それが来年の春、息子が1歳になるのを見届けるまで休みを延ばせただけ良しと思うことにしよう。