４つの「きょういく」★

今日は下諏訪説明会でした。ただ、めちゃめちゃ寒いです(*_*)車の温度計が…！


☆組織力強化のカギ☆
組織としてのベクトル合わせ、成果に対して個々の成長は欠かせません…

組織として「教育」はそのひとつかもしれません。

ただ、数知れない組織を成功に導いているカリスマコンサルタントの桑原氏は「きょういく」には４つあるといいます…

「教育」…教えて育む。

「共育」…共に育つ。

「協育」…皆で育つ。

「今日行く」…今日覚えたことを今日実行する。

ユニークな表現力ですね(^_^)

結束力に必要な共通認識は、共通の言語、その共通の価値観によって生まれるようです。

そこで必要となるのがグループコンセプト（主旨・目的）ですね。

今のご時世で夢を語り合える環境は素敵ですよね(^^)