「目的」と「手段」 | メンタルマネージメントブログ

「目的」と「手段」

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今日は前橋のプロデューサー研修会♪

さて今年もいよいよ残すところ2ヶ月間となりましたね(^-^)

年末を有終の美にする一番大切な期間ですね!


☆行動の確認☆
「目的」と「手段」の区別はとても大切と言われますね!

「目的」を果たすために必要なのが「目標」、そのために「手段」があります。

例えば、スポーツでいえば勝つことが「目的」で、そのための作戦や個の働きは「手段」となります。

今の行動は手段?
目的は…?
元々は何のためだ?
と常に自問自答することが大切かもしれません…

チームで目的に向かうベクトルがあって、その役割分担による個の仕事は「手段」となります。

個が個の仕事を目的とすると、こだわりが捨てられず、各々が個のための仕事となり、バラバラなチームになってしまいます(>_<)

そのためチームのためにこだわりを捨てる勇気が必要かもしれません…

最優先は「どうすればチームのために?」という取捨選択!(^_^)

柔軟性・臨機応変・機転がキーワードになりそうですね(^^)