経営者にとっての人間力
経営とは何か。
人が自発的に喜びを持って働けること。そうしたインフラを創ることが経営。
人こそが資産であり、無限の果実をもたらすのも人である。
経営の基本観として、組織のメンバーが幸せになるためには、我々の仕事に生きがい、やりがいがなくてはならない。
生きがいとは、自分のやっている仕事が社会に貢献している、人々に役立っているという実感である。
経営者には人間力が求められる。
人間力とは何か。
自分と関係者を共に幸せにする力である。
自分と仲間（組織のメンバーひとりひとり）。
自分と組織。
自分と地域社会。
経営者は自分との関係者（周囲）を幸せにするために全力を尽くす。
どんな環境・状況においても肯定的に全てを受け止め、学び前進していく。
これが経営者であり、日々のルーティンの繰り返しにより、自らの経営者としての器を大きくしていく。
そして、経営者としての人間力は更に増し、企業は成長していくのである。
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