【なるほど！】 「結果を出せる人になる方法」の話

気が付けば、ブログを放置すること一ヵ月以上。

２月～３月はセミナーやら給与計算ソフトのバージョンアップやらＩＴコーディネータの取り組みやらで、てんてこまいでした。やっと、新年度になり落ち着いてきたところです。

色々と動いてきたので、後は結果待ちみたいな部分でもある。

そういえば、ビジネス・学校の勉強・習い事など、なんでもそうですが、必ず「結果を出す人」と「結果が出せない人」っているんですよね。インプットの情報も、環境も、スタート時期も全ての条件が同じなのに、「結果を出す人」と「結果が出せない人」がいるんです。

なぜなんでしょうね？ あなたはどっちのタイプですか？


これは、単純ですが、ちょっと深いです。

結果を出す人は、すぐ”行動”に移す。
結果を出せない人は、”行動”に移すまでの時間がやたらと長い。

こういうことです。

結果を出す人は、十分な情報なんてなくても、「これは良い！」と思ったらすぐに実行するんです。

結果が出せない人は、十分な知識や準備が整わなければ実行に移せない。準備している内に更に、気になることが発生したりして、また行動が遅くなる。結果を出せない人の方が、堅実・慎重・完璧な感じで、多くの人はこちらを知らず知らずに選択してしまうんですね。

周りの人も、こうしている内は「あいつは、確実な道を一生懸命努力していて、頑張ってる」なんていわれるので、それで良いと思ってしまうんです。

よく言われる、情報オタクだとか、ノウハウコレクターだとかが増えるのは、こういうこと。

一方、直ぐに実行に移す人は、その分失敗も多いし、壁にぶつかりながらも実践していくんですがこれが、結構重要なんですね。実際にやらなければ分からない・理解できないことって、必ずあるんです。

そう、見たり聞いたりしただけでは理解できない部分です。経験からしか学べないものを、掴むことが出来るのは、”行動”した人だけなんですね。


そして、この部分が、結果の成否に大きく影響するんだと思います。




いざ！ゴールへ。
日々鍛錬。前へ前へ、一歩でも前へ。

「夢は見るものじゃなく、叶えるもの」
「幸せは成るものじゃなく、感じるもの」
良い言葉です。

「線を描いて点を捉えることのできる人は成功する」
「人が人を繋ぐもの」「人は人を繋ぐもの」
（川端語録）


「日本の根底を支える50人以下の企業へ最良の経営とITを」
FIRSTITPRO 代表 川端　俊之

給与計算ソフトのFIRSTITPRO
　今年こそは給与計算ソフトで給与計算やってみませんか？意外と簡単かも・・