『この 給与計算ソフト 5-30人位の会社にお奨めです』

こんにちは。

FIRSTITPRO代表の川端です。

蒸し暑いですねぇ。

今日は、FIRSTITPROがお勧めする「給与計算ソフト」の宣伝を堂々と行います。

いつも、ブログのトップのメッセージボードに書いてあるんで、いまさらなんですが・・・

興味のない方は、ここでスルーしてくださいね。「付き合ってやるか」と言う方はお奨め情報ですから最後までお付き合いください。

▼ 口コミで広まって2,500企業以上が購入した「給与計算ソフト」

このソフトは、市販していないので一般では流通してません。ですから購入できるのはFIRSTITPROのサイトか、YAHOOオークションになります。

おかげ様で口コミでユーザが広がり、みなさんのご紹介でユーザさんもどんどん増えて行っている状況なんですが、もっと多くの方に知ってもらいたくて、このブログでも宣伝させて頂く事にしました。

もともと、こういう場で宣伝したりするのは、「なんだ、宣伝かよ・・！」とか「えげつない・・」とかいう読者さんの声が聞こえてきそうで、やりたくないというのが本音だったのですが、最近、ユーザさんから使いやすいし、安いし、サポートも素晴らしいという声をかなり頂くようになり、少しでも多くの「50人以下の企業」にこのソフトを知ってもらいたいので、自信を持ってお勧めします。

「今までの給与計算ソフトに挫折した方」

「会社を立ち上げて、まだ給与計算を手書きでしている方」

「保守料金が高くて不満な方」

などなど、様々なシチュエーションで給与計算ソフトが必要な方がおられると思いますが、このソフトは特にパソコン初級者でも使えるように作り込んでありますので「操作に迷わない」、「複雑な機能が無くシンプル」なんです。

ソフトウェアは多機能だということに付加価値を見出して、これだけの機能だからこの価格という考え方になってしまっていますが、これはマーケットイン（顧客の視点）の考え方から逆行しているんですよね。ソフトメーカーやベンダーの悪いところです。

このソフトは私がソフト会社を経営していた時代に、会計士とともに「自分の会社で使う」ことを目的に造ったのが初バージョンで、本当に必要なコアの機能をセレクトしてソフトウェアにしたものです。ですから、実際の現場から叩き上げたソフトということです。

5～30人の会社で、「本当に必要な給与計算の機能」のみで構成されているから、使いやすい、分かりやすいと口コミになるんですよね。

その使いやすさ、分かりやすさから、会計事務所さんが、ご自分の顧問先にといって、まとめてオーダーしてくださったりもしてくれているソフトです。

※ご自分で検討されるのもいいのですが、もし、あなたの回りにも必要そうな方がおられましたら、教えてあげて頂けたら嬉しいです。

ITコーディネータとしても自信を持ってお勧めできるソフトです。

ただし、従業員5名～30名までの会社の方にお勧めします。

50人まで処理できますが、50人規模になると、労務管理や事務処理にはもっとコストをかけるべきでしょう。