ちょっぴり驚いたこと。
それは意外と
それは意外と
「お店の給料体系を知らない」
方が多い！ということ☝️
方が多い！ということ☝️
わたし
「場内のバックってありますか？」
「あったかな？多分ないような、、」
わたし
「時給はどうやって上がるシステムですか？」
「場内のバックってありますか？」
「あったかな？多分ないような、、」
わたし
「時給はどうやって上がるシステムですか？」
「それがよく分からないんです。。
入ってから一度も上がったことなくて。。」
そんな声を聞くたびに
「もったいなーーーい！！」
と私の心が叫びます。
(いや、はっきり声に出てたな♡笑)
みなさん「稼ぎたい！」という
気持ちを持っているのに
相談会に参加してくれるくらい
「今より良くなりたい！」と
向上心を持っているのに
今自分が働いているお店が
"どうやったら稼げる
仕組みなのか"を知らないのです。
それは恐らく
「お客さまがいっぱいいたら」
「売上があがったら」
「同伴したら」
稼げるでしょ？？
と、感覚的に
思っているからだと思います😌
もちろん間違いではないのですが
私はキャバクラって
私はキャバクラって
感覚商売じゃなく頭脳商売
だと思っています。
感覚で動く人じゃなくて
頭の良い人が勝つ世界🌙
本当に稼ぎたい！売れたい！
と思うのではあれば
ちゃんと頭を働かせること。
その大前提として、
自分が身を置く環境を
熟知しておくこと
が大切なのです🍀
これを機会に！
「あなたが働くお店の
給料体系抜き打ちチェック♡」
をやってみましょう✨
【チェック項目】
①本指名、場内指名、同伴、のバックの金額
②ドリンク、ボトル、フード、のバックの金額
①本指名、場内指名、同伴、のバックの金額
②ドリンク、ボトル、フード、のバックの金額
③時給が上がる仕組みやタイミング
(指名数？売上？店長の判断？)
④各種ポイント ※ポイント制の方のみ
さて、みなさんは
さて、みなさんは
すべて答えられましたか？？✨
もしすべてを答えられない方がいたら
それは的外れな働き方をして
もしすべてを答えられない方がいたら
それは的外れな働き方をして
しまっている可能性があります。
そんな方でも大丈夫♡
今からでも決して遅くはないので
それぞれの項目について
そんな方でも大丈夫♡
今からでも決して遅くはないので
それぞれの項目について
店長に質問してみましょう🌸
突然聞いたら不信がられて
突然聞いたら不信がられて
しまうかもしれないので
／
お客さま増やせるように
これからまた頑張ろうと思っています！
バックの仕組みも、改めてもう一度
教えてもらえませんか？
これからまた頑張ろうと思っています！
バックの仕組みも、改めてもう一度
教えてもらえませんか？
＼
と聞くのがおすすめです♡
(ついでに好感度も上げちゃう作戦☺️)
と聞くのがおすすめです♡
(ついでに好感度も上げちゃう作戦☺️)
"敵を知るにも味方から！"
という言葉があるように
稼ぎたいと思うなら
お客さまどうこうよりも
まずは自分が働くお店の給与体系を
知ることから始めましょう！
そうすれば、何を頑張れば良いか
何を頑張らなくても良いか
が見えてくるはずですよ♡
力を入れるところ、
抜くところをうまく使い分けて
的を得た働き方、効率よく稼げる力
を身につけていきましょう✨
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