習慣化する意識・その2
前回の、節約社長さんの会社の続きです。
少し異常と思えるほどの倹約をしている会社に勤める社員の方は、皆この会社に勤める事が出来てよかったと感じているそうです。
何故なら、他の会社より、休日が多かったり、業務時間も比較的短く、基本的に残業なし。家族との時間や自分の時間がたっぷり取れているのです。
何故、そんなことが可能なのでしょうか。
それは、就業時間を補えるだけの売上がきちんと確保できているから。
そのためには、いろいろな試行錯誤ありました。
少しでも良いものを提供できるよう、常に考え、他の人がやらないようなことをやり、商品の差別化を計ることによって徐々に売上を伸ばして行ったのです。
このように、常に考え改善していく仕組みができれば、よりよい環境を作り出していくことができるのです。
私たちも、見習って自分にとっても、人にとっても良い環境が作れるように常に考え行動して行きたいですね。
少し異常と思えるほどの倹約をしている会社に勤める社員の方は、皆この会社に勤める事が出来てよかったと感じているそうです。
何故なら、他の会社より、休日が多かったり、業務時間も比較的短く、基本的に残業なし。家族との時間や自分の時間がたっぷり取れているのです。
何故、そんなことが可能なのでしょうか。
それは、就業時間を補えるだけの売上がきちんと確保できているから。
そのためには、いろいろな試行錯誤ありました。
少しでも良いものを提供できるよう、常に考え、他の人がやらないようなことをやり、商品の差別化を計ることによって徐々に売上を伸ばして行ったのです。
このように、常に考え改善していく仕組みができれば、よりよい環境を作り出していくことができるのです。
私たちも、見習って自分にとっても、人にとっても良い環境が作れるように常に考え行動して行きたいですね。