先週、各所のニュースを斜め読みしてるときに、日本生産性本部などが実施したアンケートで、『人並みに働けば十分』と答えた今春新入社員は半数を超え、バブル崩壊後最高値というのが、目に止まった。
それをネタにした『ほどほど志向』というワードがかなり飛びかって、議論めいたことになっていたけど。別にそれで何かを判断しなくてもいいんじゃないかな。
そんな新入社員だってこれから変わっていく人もいるだろうし。 問題なのは新入社員がどうかじゃなくて、企業が、上司が、ビジョンを作る力があるかどうかだろう。
あえて社員に目を向けるならば、『もっと、一生懸命、向上心をもって頑張りたい』と言いながら、仕事中に仕事に関係のないことに気をとられてる口だけの人間の方がよっぽど危ないんじゃやいだろうか（２０代の頃の僕がまさにそれでした）。