会社

妊娠発覚前から発熱していたので

発覚２日前から会社休んでたの。

で

お休みの日に彼の家に行って

妊娠わかったわけなんだけど。

それから今月一杯は様子見ということでお休みさせてもらっていて

どうするべきかの答えを明後日くらいにしなきゃいけないんだけどね

それまでに

同期数名からメールがきてた。

というのも

今月同期数名退職だというのよｗ

びっくり

それを聞いたのは

在職の同期からなんだけど

その退職予定の同期から

それぞれ報告メールがきてたの。

会いたいよーって。

なんかありがたいなって思って。

同期っていっても研修期間だけで

その後はそれぞれチーム分かれて

たまに休憩で一緒になるとき位しか話す機会なかったのにね。

それでも

こうやて連絡してきてくれて

休んでる私を心配してくれて

ありがたいなって素直に思った。

で

あたしはどうしましょか。

ってところなんだけど

悩む

輪番シフトの会社なんだけど

体調の浮き沈みがひどいから

シフトどおりの出勤は無理そうだし

でも契約だからって思うとやっぱり

退職かなとは思ってる

大きな会社程

そういうサポート体制は整ってそうだけど

残念ながら弊社は三流企業です（笑

あ、最近TVCMはやってるんだよねｗ

なんて

いろいろ複雑なことだらけ。