こんばんは！
サイバーエージェント19新卒工藤雅也と申します！
皆さまからはマー坊と呼んでいただいてます！
月曜日から5日間、ゲーム事業部（SGE）での研修を終え、
ついに金曜日、配属先が決定になりました。
配属先は……
第一志望だったグレンジ(SGE)です！！！！
研修の振り返りと、配属をうけての抱負↓
＜5日間の研修を通して感じたこと＞
今回の研修では、あるお題が決められており、その条件として「1人1人全員が合格をもらわなければ全員失格」というなかなかハードなものでした。
結果から言うと、全員が合格をもらって研修クリアを果たしました！！！
ここは素直に喜びたいと思います。
ですが、
僕個人は正直チームメンバーに頼りきりな5日間で、早くも理想と現実のギャップを感じる研修になりました。
言語化のうまさ、プレゼンの仕方、知識、自信、何をとっても周りに後れをとっています。
今回の学び
できる人から積極的に「まねぶ」ことの大切さ、です。
研修前半の3日間、僕はとにかくオリジナリティを出すことに執着し続けていました。
その結果、時間を割くべきでないところに時間をかけ、1番時間をかけるべきところにほとんど時間をさけない、という失敗を引き起こしました。
オリジナリティを出すことは大切だが、まねるべきところはしっかりまねて、ただまねるだけでなく自分の中に落とし込むことで、成長スピードと効率が爆発的に上がることを知りました。
今後は無駄なプライドは捨て、まねるべきポイントはすべてまねて、そこでできた余裕を生かし、付加価値、オリジナリティを深いものにしていきます。
研修を支えてくださった先輩社員の皆様、お忙しい中本当にありがとうございました。
お互いに泣いて喜べる同期、SGEグループの一体感、研修に本気でぶつかってきてくださる先輩社員の皆さま、本当にいい会社に入ったんだと、心から感じた研修でした。
＜配属先が決まって＞
このように、研修で大きく成果を残せなかった僕を、グレンジの皆様が採用してくださった理由をきちんと考え、その期待に応えることが僕の義務であり、責任です。
後れをとっているからこそ、周りの2倍3倍努力することが絶対条件であり、ギャップを感じるからこそさらに燃え上がる自分がいます。
視座を高くもちつつも、まずは目の前のことをとにかく愚直に真面目にこなし、必ずや成果を残します。
「とにかく結果を残す」
入社前のこの宣言を果たすために、自分らしく
誰よりも情を持って
誰よりもひたすら真面目に
仕事に向き合っていきます。
グレンジの皆様よろしくお願いします！！
グレンジ（SGE) 19新卒 工藤雅也
