【書評】サイバーエージェント流 成長するしかけ | アラフォーおやじのモテる技術

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アラフォーおやじなんですが、何故かモテるんです。僕のノウハウが通用するかわかりませんが、僕なりのモテるコツをこっそり教えちゃいます。

本日は書評。

まさに今書いているアメブロ運営会社の
サイバーエージェントの人事本。
先日友人に勧められて読んだ。

結論から言うとご一読あれ。
ということだ。

サイバーエージェントという会社は、
社員が全般的に若いからか、
なんかこう地に足が付いていないというか、
サークルのノリから抜けきらないような雰囲気がある。

また過去の数々の人事施策のタイトルも
いちいちサークルのノリだ。笑

「じぎょつく」とか言わなくていいじゃん!
と突っ込みたくなる。
この辺が世間からかなり軽く見られる要因だと思う。
また僕自身もそういう印象を持っていた。

しかしながらしかし!
中身はなかなか骨太だ。
社員を大事にする姿勢が一貫していて、
愛にあふれている。笑

こういう会社で働く社員は幸せだと思うし、
きっとこれから大きな成果を出すのではないかと思う。

この本を読んで
あっ、サイバーの株買おうかな?
という気になった。笑

ただ、ネーミングは軽い!!!
まあいいけどね。

お暇な方はご一読あれ。


サイバーエージェント流 成長するしかけ/曽山 哲人

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↓ちなみに過去社長の本も読んだが、ちょいといまいち。
社長より人事部長の方が文がうまいね。笑


藤田晋の仕事学 自己成長を促す77の新セオリー/藤田晋

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渋谷ではたらく社長の告白/藤田 晋

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