学歴、経験は関係ありません
こいつと仕事したら楽しいか？
社員旅行連れて行ってやりたいと思うか？
みんなと仲良くなれるか？
そんな基準です
だから営業ができない人間も当然います
でもそういう奴の特性をちゃんと理解して、そいつにしかできない仕事を探します
見つけるのに時間がかかっても、友達ですから諦めません
そしてそいつの得意な仕事を見つけて楽しく仕事できた時が快感です
また社員を2名採用します
また本人も気づいていない能力を見つけてあげないと、、、
社員を採用するとき、友達になれるかどうかで採用してます
