ちょっと固いですが、上場企業の人事課長さんと
お話しする機会があり、最近の若い人たち、企業ってそんな感じなのね
と思ったので、記事にしてみます
昔からある事項もありますが、へぇっー思ったのは
大学卒業した時点では、女性と男性の能力の差が大きい
男性の育児休暇取得率の高さ（一か月とかが多いそうですが、企業によるとは思います）
男性の地域限定職希望者も多い（家族を大事にする生き方が主流）
コンプライアンスが厳しい
（懲罰委員会で、かなりの人が軽い罪で懲戒になる）
メンタルを病む人が多い（適応障害が多いらしい）
リモートワークが定着してきた（リモートができない企業を敬遠する雰囲気の就活、特に理系）
出張が減っている（リモートでできてしまうことが多い）
女性の管理職登用へのプレッシャー
（政府の方針で上場企業には女性管理職登用の比率プレッシャーがあり、管理職になりたくない女性もいるので、調整が大変）
若い子がよく辞める（石の上にも３年はない。見限ると早い）
海外勤務をした後に会社を辞めがち（視野が広がるのか？結構な割合でやめていく）
なとなどでした
皆さん、思い当たる節がありますか？
わたしは、子どもの就活に役立つので、とても参考になりました
会社を辞めて久しい私には、時代は変わってきているんだな！と思えました
子どもが会社員で働くなんて無理だと思っていましたが（なんで？って？だって、自由人だから）
もしかしたら、行けるのか？福利厚生が手厚い、自由な企業なら行けるのかも。
入れるかどうかは別として
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これは、お友達から貰いました。
偶然、先日もいただいた阪急百貨店にあるTAYLORさん
すーーごく、美味しいので超お勧め
クッキーの方もかなり美味しかったです。
なんか、チョコが濃い！
これはフォンダンショコラ風のフィナンシェ
ありそうでなかった？？？
先日もらったクッキーの方
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