人事部に異動してから一番忙しい月でした。
というのも、社内の発令業務を担当しているのだけど、4月の定期異動の入力を私が全部やるっていうね。
さすがに発狂したし、ブツブツ悪口言いながらがんばりました。笑
1月下旬に妻と息子とスキーに行ってきました。
今年もよろしくお願いします！
今年の3大目標は下記にしました！
①社労士試験に合格する
②昇級試験に合格する
③フルマラソンサブ4（来年はサブ3.5）
あとは今年やりたいこととかを備忘録として残します。
携帯を触る時間を短くする
子どもと遊ぶ時間を必ず作る
オシャレをする
嫌なことは嫌という（自己主張する）
月に一度高級なものを食べる
自分のベストソング10の楽曲リストを作る
後輩と仲良くなる
家計簿をつける
一ヶ月の目標をカレンダーに書く
生活を豊かにするものにお金をかける
万馬券を当てる
わからないことを次の日に持ち込まない
寝る前にストレッチを欠かさずやる
推しのライブを見に行く
秀逸なツッコミワードで笑いを取るために、語彙力をあげる
トレンドに乗り遅れないよう、興味関心を広く持つ
親との時間を大切にする
旧友に会いに行く
ピアノで2曲弾けるようになる
大谷翔平さんが「自分ではどうにもできないことは口に出さない」みたいなことを言っていたので、それを自分も取り入れました。
自分次第でできることをやり遂げることが、自分の生活を豊かにすることだと思います。
今年はいい年にします！
皆さんの目標も教えてください！
皆さんはどんな1年でしたか？
私は改めて振り返ってみると、悲しい出来事しか思い浮かばなかったです。
妻の流産があったこと
社労士試験合格にあと1点足りなかったこと
社内昇級試験合格に数点足りなかったこと
楽しい思い出もあったはずなのに、大きな悲しい出来事に引っ張られてしまい今年自分が存在していた意味はあったのかなと思ってしまいました。
生きていた意味は自然と創られるはずなのに、今年は自分で意味を作らないと価値を示せないと感じています。
家族みんなが元気で過ごせてよかったです。
家族が一番大切です。
来年は飛躍の年にしたいです！
皆さまよいお年をお迎えください🗻
それはときに目標を成し遂げた充実感であったり、それはときに結果が伴わなかった悔しさであったり。
先日社内の昇級試験があり、数点足らず不合格となりました。
今年は社労士試験も昇級試験も落ち、何も達成できなかったなぁ。今年1年何やってたんだろう。生きていた意味あるのかな。
社労士の勉強はプライベートの時間削ってやっていたし、昇級試験も帰宅して子ども寝かせて22時過ぎからレポート作ってたし。どれだけ頑張らないといけないんだよ。つらすぎるよ。
どうしたらいいんだよ
先日神戸マラソンに出てきました。
沿道の応援してくれていた1人が言っていました。
「参加しているだけで偉いんだよ！」って。
その言葉がなかったらいまだに暗闇の中にいたと思う。
社労士試験に挑戦しただけで偉い
昇級試験に挑んだだけで偉い
フルマラソンに練習不足でも参加しただけで偉い
沿道の方はふと言ってくれたんだと思うんだけど、私の耳に届いて心に響きました。ありがとう、応援してくれた沿道の方…。マラソンやっててよかった。
ネガティブなことが多くて前を向くのがつらいけど、今の自分の気持ちをしっかり受け止めたいです。
整理がついたらまた目標に向かって頑張りたい。頑張れることが自分の長所だと信じて。
おしまい
先週社労士試験の合格発表がありました
合格者の番号欄に私の受験番号はありませんでした
わかってはいたことだけど、会社のトイレで10分くらい泣きました
今回3回目の受験でしたが、あと一歩足りませんでした
3回目の受験で初めて総合得点は合格点を超えたのですが、選択健保で基準点割れでした
つらいなぁ…
今でも試験当日の午前11時ごろ、選択健保の問題を解いていたころの残像が頭から離れません
来年に向けてのリスタートはまだできていません
悔しい結果となった今年の社労士試験でした
昨日受験してきました。自己採点もしました。
●選択式29点（健保2点）
●択一式47点
もうこんな辛いことないよ。。。
一点に泣いて不合格を体験するとは思いませんでした
いつになったら自分に合格のターンがまわってくるのでしょうか
勉強のサポートをしてくれた家族に申し訳なくってね…
今日出社するとき、カバンが軽かったんですね
今までは毎日教科書を入れていたから重たかったのに
そんなところにまで切なさを感じるってね
つらいです
明日社労士試験本番です。
今年は3回目の受験になります。
試験直前の、心の底からの不安を感じられるのは、これまで一生懸命やってきた証なのだろうなと感じます。
最後の一秒まで頭を使って問題と向き合います。
頑張るぞ。
暑い日が続きますね。
出社するだけで汗だくだよ。
7月に人事部に異動して1ヶ月が経ちました。
主に中途採用の業務をやっています。
人事部に異動して、労務管理か採用業務をやりたかったので、今のところはやりがいもって働けています。
色々な人が応募してきてくれます。
履歴書見るの面白いです。
世の中こんな名前の会社があるんだ！？とか
TOEIC800点！？とか
中途採用で私が携わった人が、うちに入社してくれて活躍してくれたら嬉しいな。
「人のためになることをしたい」という理由でずっと人事部に異動してきたかったのですが、じゃあ人のためって何なの？というと
私目線は「ありがとうと言われること」
会社目線は「気持ちよく働ける環境を作ること」
なのかなーと思ったり。
上手く言語化できないけども。
でも人事部にいると、人間のかなりダークなところも見てしまいます。
「パワハラを理由に辞めます」
「上司があわないので異動させてくれ」
「人事評価に納得できない」
これも経験…
ありがとうなんて言われることの方が少ないのかもしれぬ…
今日は社労士試験の最後の模試を受けてきました！
選択32点（社一基準点割れ）
択一45点
難しかったよ…
でも昨年より点が取れているのは、選択肢の中で明らかな間違い箇所を見つけられているから！
基礎ができていることを実感できています。
残り1ヶ月頑張ります。
社労士資格取れれば履歴書に書ける（転職するんかい）
先日キングダムの映画を見てきました。
来週から異動のため、本日現部署最終日。
約2年弱という短い期間でしたが、周りにサポートしてもらい何とか業務をこなすことができました。
一つ、とっても嬉しいことがあったんです。
私にとって一番大事な後輩が、泣いてくれてたんです。
こんなことってあるんだなぁと思った。
当時周りに人がいたから直接話はできなかったけど、泣いてくれたその姿を見て私は本当に嬉しかったよ。言葉はなくても伝わったよ。ありがとう。
また一緒に飲みに行こうね。
来週からは人事部で中途採用だったり研修を担当します！
頑張るぞー
自部署の後輩を辞めさせないこと
これから仕事をするうえで、自分の中での目標としました。
結局は周りを見ているかどうかに行き着くと思っているので、タイムリーに後輩の機微を感じ取ってあげられるかが大事だと思っています。
自部署の2年目の子が辞めてしまいそうな気がするのです。
前任が異動でいなくなり突然一人でやらされ、後輩もできて後輩への引継ぎも始まりキャパオーバー、上司にきついと言っても上司には響いてない…
つらいよなぁ。
でも「それくらいは乗り越えられるよ！」とも思ってしまう部分もあるんだよなぁ。
つらいという言葉だけを切り取って仕事を取り上げてしまったら、それはそれで成長機会を奪うことにもなるし。
でも上司には言葉にして言ってほしいよね。
「今大変なのはわかる。でもやり切ったら知識になって経験になるから頑張れ。」とかね。
一言あるだけで仕事のモチベーションになると思うんだよなぁ。何も言わないからやらされてる感が強くなって、キャパオーバーって言葉になるんだと思うのよ。
自分も今後上の立場になるのであれば、「言葉にして言うこと」は心がけておきたいなと思うのです。
ボーナスでiPadを買いました！
通信教育に活用してます！
4才息子が英語教室に通い始めた！
がんばれ！
おしまい
