ブログネタ：職場のサンダル、アリ？ 参加中自分自身ではサンダルのような履き物を職場で用いる事など絶対に致しませんが、他人や第三者の方々が為さる事には口を出す義務も権利も資格も有りはしないので致し方の無い事だと思います
ですが、こうした事柄と言いますのは訳や理由を明確に示さない事には相手に理解をして頂けません
従いまして、サンダルに限らず何かを禁止したり一定の制限を設けたり為さるのであれば、ある程度は確固たる根拠を明示した上で懇切丁寧に説明する必要性が生じて参りましょう
そのようにして行かなければ、規則や法律の類いに属する事項を遵守へと導いて行く事は困難なものです
さて、話をブログネタの方向性に戻しますが「職場に於いてサンダルを履く事が何故ダメであるのか」と言う問題には「通勤の時間帯も含めて仕事や職務に従事する際は如何なる臨機応変な姿勢や態度にもなる事が出来るように、服装や持ち物には出来る限り完全な状態が求められる為」と告げておくのが最も無難でありましょう
少なくとも新人や新入社員と言った若い世代に対しては、こうした諭し方でも納得を得て頂けない可能性はありますが画一的な言葉で一蹴する愚を犯すより、まだ少しは聞く耳を持って頂けるものなのではないでしょうか