ちょっと上の先輩と夜勤に入ると、エンドレスで結婚式の話を聞くことになる。
そのとき、スキマスイッチの「君の話」を考える。
私があんまり自分の話をしたくないのは、こういう歌みたいなこと、思われたらやだから。
あと落ちもうまくつけれないし。
話し上手とかあるけど、それはただ話してるだけじゃダメなんだと思う。
人が楽しんでるか楽しんでないかとか、そういうのをちゃんと考えて話して場を盛り上げることができる人は凄いと思う。
尊敬する。
人が自分のことをしっかり話せてるかどうかとか、そういうのをちゃんと考えて聞くことができる人も凄いと思う。
そういうのを「傾聴」って言うんだろうな。
私はその両方だめです。
私の得意技は「聞き流し」かな。
他人にあまり愛情が持てないの。
話し上手も聞き上手も、きっと凄く愛情深い人なんだろうなと思う。
人間っていうのをちゃんと見ている人なんだろう。
私はだめだ。
最近仕事でも、自分の存在意義とか悩んだり。
私は人に興味がないのかも。
私はいい仕事をしてると思えないことが増えた。
それに、後輩が育たない。
後輩が育たないのにいらいらして、自分の負担が増えるのにいらいらして、でも、それって、結局私のような「先輩」が、魅力がなかったりダメだったり、「先輩」の仕事ぶりがよくないから、それを鏡にして後輩がそだたないのではないでしょうか。
なんてね。
師長さんに相談しても、他の同期は親身になって考えてもらってるのに、私の場合は流される。
ちょっとしたことだけどね。
仕事に対しての悩みは言ってないけど、たぶん、「私のやり方を変えたほうがいい」みたいな言い方をされると思う。
頑張ってるつもりなんだけど。
多分師長さんは私のことあんまり「病棟に必要」と思ってない。
多分私にたくさん「改善の余地あり」と思っているんだと思う。
夜勤のトップも、リーダーも、凄くしんどいけど、がんばってるんだけどなぁ。
後輩たちの心理的なフォローばかりされたら、やっぱり「言ったもん勝ち」じゃん、って、いらいらする自分もいる。
じゃあ言えばいいんだけどね。
言ったところでどうなるのか。
「辞めたいです」って言ったら初めて親身になるのかもね。
夜勤の上ができる人が減ったら困るから。
私の存在意義なんてそんなもんよ。
分かっちゃいるけど、そんなもんで、給料をいただいているのだからいいのだけど、なんかね、そのへんが、最近しんどい。
最初に、自分のことばっかり言う人は話し上手じゃないって言ったけど、それでも、やっぱり私よりは話せるんだろうな。
私は自分の気持ちもうまく伝えられないもんな。
最近辞めてった先輩の気持ちが凄く分かる。
あの先輩もあんまり自分のことを言わない人だったけど、こんな気持ちだったんだろうか、なんて、勝手な想像。