仕事を始めて２日目。
初日は仕事の業務指示は全くなし。
トレーニングも業務時間外でのざっくりしたプロジェクトの説明のみ。
翌日は何かあるのか思っていたけれども
マッチ棒（パワハラ上司）からの指示は全くありません。
人事の人が声を掛けてくれて、業務の指示が一切ない事を話をしたら、
実際の雇用主である上司（マッチ棒はこの会社の人では無いので）に
話をしてくれたみたいで、現在あるパワーポイントの資料を
日本語から英語に翻訳して欲しいとの指示を受けました。
マッチ棒から指示がない以上、この上司の業務をやる事にしました。
しかしお昼前にマッチ棒からスカイプで連絡があり
「今、何されていますか？」
と聞かれたので、上司から翻訳の仕事を頼まれたので、
それをしている主旨を話をしたら
「それは何の目的ですか？重要なんですか？重要度は聞きましたか？」
と不機嫌そうな内容。
「聞いてないのならちゃんと聞いてください」
と。
マッチ棒、あなたが業務の指示が一切無く、
直属の上司である人が指示をしたって事は、それは二人で話した上で
この業務をしているって言う認識なのですが、何か？って思いましたが、
「すみません、聞いてみますが、他に何かやる事ありますか？」
と返すと、一切その後返答無し。
何度も書きますが、トレーニングプラン、マッチ棒、あなたにはあるのでしょうか？
一切プランも無しに他の事をやっていて不機嫌になるって。
こう言う内容の主旨がどんどんきつくなっていきます。
ちなみにマッチ棒は外面は本当に良いです。
それもあり、誰もマッチ棒に対して不信感や猜疑心は持っていません。
これが大きな間違いであり、
マッチ棒の二面性を私はもっと目の当たりにしていきます。