こんにちは。
病気とは関係ないですが、
四月から入社したばかりの会社で給与形態の改定があり、なんと基本給が十万円になったようだ。
そのかわり残業代が反映されるようだが、それにしても低い。
先輩社員もみんな不安がっている。
今までは残業代を入れた給与形態だったが、残業代を別に支給するかわりに基本給を下げたみたいだ。
本来、残業代なしで最低限の生活が送れることが前提で入社したけど、これはどうなのかなぁ？
営業だから売り上げを作って歩合で稼げ！ということではあるが、不動産という商品の特性上、入金は数ヶ月先になってしまうから歩合の入金はもっと先になってしまうわけで。。
でもまた転職するのも気が引けるし..。
妻の病気以外にもこんな悩みを抱えてしまっています。
どうしたものかねぇ。