人の価値観に生きない

年末も近づくと、いよいよ来年に向けて今年の振り返りと、頭の中でビジョンの構築のまとめに入ります。

当社は営業社員においては自分で目標を作成してもらっています。

それは目標は押し付けられて決めるものではなく、自ら決めるものと私は考えているからです。

目標を達成できたら嬉しいものです。

出来なければ上司のせい、仲間のせい、お客様のせい、社会のせいなど言い訳を外に求めて行きます。

自分で決めた目標だからこそ、大きな意義があります。

自分の夢、家族の将来設計、老後などを含めて考える必要があります。

私は20代の頃は、米国系の企業で働き、ドロップアウトをして行く人たちを多く目の当たりにしてきました。

共通していたことは、働いているのは自分なのに何故か原因を常に外に持って行っていました。

歳を重ねる毎に、その事がまざまざとわかってきました。

結果を出せは、給与はしっかりと頂く事ができました。できない人たちは常に会社、上司、景気などに原因を持って行っていました。

そういった経験からも、当社は自分で目標を決めてもらっています。

「会社のビジョン」と「自分の描いたもの」を検算逆算を繰り返して練り上げる必要があります。

採用の時には、各種媒体会社から当社を事をお褒め頂きます。

また試験に来た方々に「当社をみてどう感じるか？」など聞くと、

・社員を大切にしている。

・温かい会社

など色々な嬉しい感想を聞きます。

反面、上記の様に自立や責任を重視しているので、他の会社より厳しいともいえます。

社員評価も厳しいものがあります。

しかし、その分、貢献している社員にはしっかりとした評価を下しています。

長期にわたって勤務し、貢献した社員には、しっかりとした事を与えて行きたいと考えています。

目標を創るにあたって大切なのは、『人の価値観に生きない事』だと思ってます。

例えば会社に入社することは、自分で決めた事です。家族に相談することがあっても、最終決断は自分です。

目標も自分で決める。それを他の人が「出来る」「できない」と言っても、頭の中で決めているのは自分。

努力も大切ですが、最近は、それよりも大切と思っている事があります。

それは、『決断』ではないかと思っています。

決断によって98％以上が決まっているように思います。

来年に向けて、しっかりとイメージを創り上げて行きたいと思います。