20年以上の倉庫現場経験者が伝える仕事術 -25ページ目

20年以上の倉庫現場経験者が伝える仕事術

20年以上の倉庫でフォークリフトを使っての仕事経験を活かした現場で培ってきた仕事術をお伝えします。

ふと思い出し。


自分が37歳の時は、リクシルの倉庫で働いていたな~。
そして、ここでずっと働くのもいいかもと思っていた。


けど、改革を出来ない組織で働くことに対する危機感が、ドンドン自分に迫ってきて、結局、今の道に。


どんな危機感って?


それは、マンネリ化、惰性化、自分への警鐘かな。

#危機 #働く #マンネリ化


やる気が起きない、モチベーションが上がらない。

そんな時にこそ、ワクワク感が必要となります。

ワクワク感といっても、簡単に得られないですよね。

ところが、職場にワクワク感を提供している会社も実際にはありますよね。

ディズニーランドやリッツ・カールトンホテル・スターバックスなど。

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「セミナーや講演会の本当の役割りは。

ほとんどの人は、セミナーや講演会で、
色々な事を学ぶために行っているはずです。

そして、いろいろな事をインプットをして終わり。
という人が多いのではないでしょうか?

なぜ、インプットしただけで終わるのでしょうか?

それは、セミナーや講演会の本当の役割りを間違えているからなのです。

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「駆け抜け、歩み、そして走り出す


20代は、社会に出て、

右も左もわからず、仕事も初めて、

さまざまな年代の人が属している組織に関わるのも初めて、

理不尽な事を指示されることも初めて、

それでも、

与えられた仕事は、責任を持てと言われ、

がむしゃらに駆け抜ける」

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テーマは、35歳からの仕事のやる気アップです。


35歳と言えば、仕事において第二の人生を歩み出すかの最後の選択です。


40歳から第二の人生を歩む為には、その準備が必要です。
その準備期間が35歳からの5年間だと思います。


大切な5年間、どのように過ごしますか?


ご登録、お待ちしております。
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#第二の人生 #40歳


「セミナーに参加すると知識は得られるけど、

それが本当の目的でしたか?


ちょっと考えてみてください。

セミナーに参加しようと考え、行動した理由を。

大切な時間とお金を使ってまで手に入れた知識で、

本当は、どうしたかったのですか?

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「セミナーや講演会・ビジネス書、

インターネットでは、知識が手に入ります。


ただ、

誰にでも当てはまる知識か、

自分の環境や状況、

性格や能力に当てはまらない知識だったりします。


どんなに優れている知識を手に入れても、

自分で生かすことが出来なくては、

無意味なものになってしまいます。


そうしないためにも、」

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「私は、「極める」という言葉は嫌いでした。

嫌いな理由は、

”極める“とは、終わりを意味するからです。


最近、それが変わってきました。

なぜかというと、

目的・目標達成という観点から考え、

「極める」という意味を自分なりに定義したことで、

目的・目標達成に関連付ける事が出来たからです。


一つのことを極めるとは、

あくまでも、

自分のやりたい事をやるための通過点の一つなのです。

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