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２０年以上の倉庫現場経験者が伝える仕事術

２０年以上の倉庫でフォークリフトを使っての仕事経験を活かした現場で培ってきた仕事術をお伝えします。

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仕事の経験は、自分だけの知恵の源だと思うのです。

仕事の経験は、自分だけの知恵の源だと思うのです。
そして、転職者や派遣社員の人は、その経験が幅広いと思うのです。


その経験・知恵を取り入れる事で、今までの仕事の固定概念を変えることが出来るんじゃないかなと思うのです。


その事について、ブログに書いてみました。


http://akutsj.com/%E7%B5%8C%E9%A8%93%E3%82%92%E6%8C%81%E3%81%A3%E3%81%A6%E3%81%84%E3%82%8B%E8%BB%A2%E8%81%B7%E8%80%85%E3%82%84%E6%B4%BE%E9%81%A3%E7%A4%BE%E5%93%A1%E3%81%8C%E4%BB%95%E4%BA%8B%E3%81%AE%E5%8A%B9%E7%8E%87/

#派遣社員 #経験 #仕事の教え方 #知恵 #ブログを更新しました #転職者 #イノベーション #変革


仕事を行う上で、自主性や自発性って求められるけど、なかなか身に付かないものですよね。

仕事を行う上で、自主性や自発性って求められるけど、なかなか身に付かないものですよね。

身に付かない理由の一つは、仕事に対して自信がない事だと思うんです。

その事について書いてみました。

http://akutsj.com/自主性や自発性を育てる仕事の教え方とは？/

#自主性 #自発性 #フォロー #仕事の教え方 #ブログを更新しました #派遣社員 #教えられる立場 #


年上の転職者や派遣社員の接し方

ブログ更新しました！

内容は、「年上の転職者や派遣社員の接し方」です。

私が年上の転職者や派遣社員して働いた経験から感じたことを書いてみました。

正社員として、年上の下請け業者や協力業者と一緒に働いたこと約１０年。

両方を経験しているからこそ分かる事、感じることが多々ありました。

それらも踏まえて書いています。

年上の人達と仕事をしている人は、読んでみてください。参考になると思います。

http://akutsj.com/%E5%B9%B4%E4%B8%8A%E3%81%AE%E8%BB%A2%E8%81%B7%E8%80%85%E3%82%84%E6%B4%BE%E9%81%A3%E7%A4%BE%E5%93%A1%E3%81%AE%E6%8E%A5%E3%81%97%E6%96%B9/

リッツ・カールトンホテル元日本支社長 高野 登氏講演会開催

言葉の力について
リッツ・カールトンホテル 元日本支社長
高野 登氏が語ります

 

「人生を成功・充実させる言葉の力
～ 一流の人たちが活用する言葉 ～」

 

仕事やプライベートを成功・充実させる為には、想いだけでも、
行動するだけでもダメなのです。
想いと行動を繋げている言葉が必要となってきます。
「想い」を「言葉」に変えて、


続きはこちら

仕事の教え方コーチングセッションを始めました

仕事の教え方は、人それぞれ。
教える相手によって上手く出来たり、出来なかったり。
本当に難しいですよね。

そんな仕事の教え方でお悩みの
経営者・中間管理職・職場のリーダーに対して、
仕事の教え方の振り返りを客観的視点などを取り入れた
コーチングセッションを行っています。


仕事は、最初が肝心です。
最初に、どのように仕事を教えられたかによって、
仕事に対する印象・向き合い方が決まってしまいます。


経営者・中間管理職・職場のリーダーは、
経験・実績があるがゆえに、教え方も知らず知らずに
自分の固定概念・価値観・考え方が含まれてしまうと思うのです。


どうでしょうか？

そんな事はないと言い切れますか？


教え方の落とし穴とも言えるのが、
思い込みや押し付けによる教え方です。


そこで気づいてほしいのです。


教える相手は、
あなたとは、別人格であり、
経験も浅く、教えられる仕事に対しては
未熟な人だという事を。


教える相手は、
あなたと違う個性・性格・価値観を
持っています。


あなたが、昔、教えられたように教えても
上手くいくとは限りません。

それは、そうですよね。
あなたとは違うのですから。


そこで、
相手に合わせた仕事の教え方を考えてみましょう！

教え方のマニュアルがあるから大丈夫と思っていませんか？

そのマニュアルは、あくまでも万人向けであって、
あなたが教える相手には、合わないかもしれません。

そこで相手に合わせて、
教え方をカスタマイズする必要があるのです。


セッションでは、
客観的・主観的な視点による振り返りを基本として、
教えられる立場になっての教えられ方の振り返りを行い、
相手に合わせて教え方をブラッシュアップしていきます。


「苦労、失敗にある先に手に入れる為に必要なことは？」

「成功・成長するために

忘れてはいけないこととは？

それは、

失敗であり苦労。

誰しも、失敗や苦労はしたくないものです。

したくはないけど、

失敗や苦労からこそ学べるものがあります。

なにを学ぶのか？」

この答えを自分で考えてみてから、続きを読んでくださいね。

続きはこちら⇒http://akuts-j.com/

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