仕事を教える相手を評価する場合、「減点法」と「加点法」のどちらが、仕事に対する積極性を高めるでしょうか?
答えは簡単です。
それは、後者の「加点法」です。
誰しも、出来たこと認めてられたら、嬉しいし、次の行動にも繋がります。
逆に、出来ていないことばかり、注意され続けたら、行動することに対して萎縮し、失敗やミスに対する恐怖から行動が出来なくなってしまいます。
http://akutsj.com
#減点 #積極性 #アクティーズジャパン #自分創り #仕事の教え方 #部下の育成 #
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それは、後者の「加点法」です。
誰しも、出来たこと認めてられたら、嬉しいし、次の行動にも繋がります。
逆に、出来ていないことばかり、注意され続けたら、行動することに対して萎縮し、失敗やミスに対する恐怖から行動が出来なくなってしまいます。
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