自分は、こんなにも頑張っているのに上司や先輩から評価されない人は多いとおものです。
自分も、そうでした。
昼ご飯を抜いて頑張っても、休憩を無くして頑張っても、評価をされませんでした。
代わりに言われる言葉は、仕事が遅い、効率が悪いという事ばかり。
なぜ、そうなのか。
そこには、行動に対する評価と目標の関係性があると思ってブログに書きました。
http://wp.me/p6n7xU-2H6
#評価 #吉岡晃 #仕事の教え方コーチ #仕事の教え方 #アクティーズジャパン
自分も、そうでした。
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なぜ、そうなのか。
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