リーダーへの道筋 | 20年以上の倉庫現場経験者が伝える仕事術

20年以上の倉庫現場経験者が伝える仕事術

20年以上の倉庫でフォークリフトを使っての仕事経験を活かした現場で培ってきた仕事術をお伝えします。

目指すべきリーダー像は、一人ひとりの違うはずなのに、なぜ、本に書かれている知識としてのリーダー像を目指すのか?

そして、リーダーと呼ばれている多くの人達は、リーダーになりたくてなったのではなく、自分の内側にあるリーダーシップに従った結果、周りからリーダーと呼ばれるようになったに過ぎない。

そう考えた場合、リーダーと呼ばれるための道筋は、無限に存在しているようで、実は、1人に1つしかないことに気づくはず。

なぜ、リーダーになる為の道筋が、一人に一つしか存在しないのか?

一人ひとりに個性があるように、一人ひとりが発揮するリーダーシップにも、それぞれ違う強みや個性がある。

ゆえに、リーダーになる為の道筋が、一人に一つしか存在しない

リーダーへの道筋が一人に一つしか存在しないゆえに、セミナーや本で得た知識だけでは、大切なものが足りない。

その大切なものこそ、自分自身で見つけ出すべきものである。

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