周波数 | 20年以上の倉庫現場経験者が伝える仕事術

20年以上の倉庫現場経験者が伝える仕事術

20年以上の倉庫でフォークリフトを使っての仕事経験を活かした現場で培ってきた仕事術をお伝えします。

「ザ・シークレット」と言う本を読んでいる。


まだ、最初の方しか読んでないが、自己啓発系の本では久しぶりに読む気になった。


内容的には、今まで読んできた内容と似ているが、新しい言葉として、引き寄せの法則などと言うものが出てきた。

簡単に言えば、潜在意識の活用法だと思う。

だが、文章の書き方が、違う言い回しで書かれているので、再度、読む気が起こる。


今、読んでいるところまでで気になったのは、思考を周波数の波動に置き換えている事。


思考する事によって、その波動を放射する事で、その波動の周波数と同じ周波数を持った波動の持ち主を自然と引き寄せる。

これが、類は友を呼ぶと言う事になるのだろう。


脳波を周波数と置き換えると、理屈には合う気がする。

思考を周波数に置き換える事は思い付かなかった。

思考が変われば、周波数も変わって、今まで周波数が合っていた友達とも波長が合わなくなって、自然と距離をとってしまい、新たに周波数の合う人と引き合い繋がるのだろう。

これは、今まで自分の経験で実感しているので判る。


自分を変える為には、思考を変える事が重要だが、それ以上に同じ思考を持った人達を探して繋がる必要もあると思う。


これは、初心者が中級者、中級者が上級者に変わる為に必要なプロセスの一つのような気がする。

いつまでも、同じ思考のままでは上にあがる事は出来ない。

その為に上のクラスの人の思考・マインドに触れる事で、その人達の周波数に自分を合わせ、自分をそこまで引き上げる(引き寄せる)事で、自分を変える一歩を踏み出せるのだろう。


いつまでも、生温い環境に居ては、思考を変える事も出来なければ、自らの影響の輪を広げる事も出来ない。

その為にも、いろいろな思考の周波数に接し、周波数を合わせる事で、自分にどのような変化が起こるか体験する必要があるのかもしれない。


それにより、確実に自分に変化が起こり、今まで知らなかった自分を発見し、影響の輪を自然と広げ、新しい思考を自分自身で生み出せると思う。

そうする事で、本当に自分と思考の合う人達と出会う事が出来ると思う。


ただ、人は、いろいろな経験や人に出会う事で、思考は常に成長・変化するものだと思う。

その為、常に自分の思考の周波数と合う人と出会う為に行動していないと、成長は止まってしまうと思う。


考え・行動するのを止めてしまった時、成長が止まるのだろう。



ザ・シークレット/ロンダ・バーン
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