NLPセミナー 3 | 20年以上の倉庫現場経験者が伝える仕事術

20年以上の倉庫現場経験者が伝える仕事術

20年以上の倉庫でフォークリフトを使っての仕事経験を活かした現場で培ってきた仕事術をお伝えします。

学習の四つの段階


無意識を意識化する。


第一段階:無意識的・無能


 知識も無く、考えることすら出来ない状態。


第二段階:意識的・無能


 考える事は出来るが、知識がない為に出来ない状態。


第三階段:意識的・有能


 知識を得た事により、考えるながら(行動を意識しながら)出来る事。


第四階段:無意識的・有能


 知識を得て、考える事なく(行動の事を考えないでも)出来る事。




NLPにおける変化のプロセス


アウトカム(目的・目標・なりたい状態)を明確にし、現状の状態を観察(確認)し、アウトカムと現状の状態のギャップを明確にする。


アウトカム(望ましい状態)に到達するまで介入(ワーク又は質問)をする。

ただし、介入する為には、クライアントさんとのラポールが必要不可欠。



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