http://news.cabrain.net/article.do?newsId=14770&freeWordSave=1
私が転職相談で心がけているのは
再就職先で長く働いてもらえるところを紹介することです
そのためには離職率の原因を調べることも重要ですね
病院に勤務する常勤看護職員の離職率は、
大阪府や東京都などの大都市圏で高い傾向にあることが、
日本看護協会（久常節子会長）が2月28日にまとめた調査から分かった。
また、離職率を下げるための取り組みでは、パートタイマー制など
多様な勤務形態の導入に「効果があった」と感じている病院が多かった。
日看協は「子育て期間中だけでも短時間で働ければ勤務は続けられる」
と話している。