大塚家具のお家騒動。
うちの業界でも、ぽつぽつある話。
しかしながら
親の事業を継ぐ
というのは凄いなぁと思う。
どう継ぐか、という問題は置いておいて、うちの業界だったら国家資格がいるわけで。
なんなら普通の大学行ってから、薬学部とか医学部とか行っちゃうんだもん。
なんなら医学部行ってから薬学部とかもあったりする。
親の跡を継ぐ
私には出来ないなぁと思う。
子供の頃から血は争えぬ賢さを持っていたとしても、親の跡を継ぐ、会社を継ぐって、社員を守っていく使命があるわけで。
世代交代は難しい。
子から見た、
新しい感性で持って描いた未来。
親からすると、
事業というものはそう簡単に夢物語では継続できないんだ、
という経験から得た感覚。
相反することは多そうだ。
お家騒動ではないが、社内でも同じような事が起こる。
その立場にたった時、初めてわかることは多いのだと思う。
私のブレーン（笑）元上司。
昨日も、締切が近いにも関わらず、まだモヤモヤしていた私に素晴らしいアドバイスをくれました。
どうして、もっと上(執行役員、取締役)に行ってくれなかったんですか！
きっとこの言葉は、彼にとって辛いものだと思うが、いつも思うのです。
この人が上に行ってくれていれば、もっといい会社になったかもしれないって。
でも、元上司は、
俺も上に行ってたら、長いものに巻かれてたかも、しれんぞ！（笑）
だって。
守るもののない？ただの事務員である私みたいな平社員の方が、好き放題言えていいのかもしれません。
今日締切の、新規事業提案、資料出来上がりました。
シナリオもバッチリ？です。
毎月やっている研修生達。
いっつも締切に追われて、こんなに大変なんやね💦💦💦
私は今回だけやけど
その立場に立って、よくわかる気持ち。
でも、みんな追い詰められるの、割とすきでしょ？（笑）
私は嫌いやないで！
考えることは素晴らしい。
そして頭をクリアにして、また新しい事を始めよう。
さて、誰がプレゼンするか。
元上司には、
このプレゼンは事業提案なので、
嫌われてる奴はあかん。
出てきた時点で、なんやこいつか、
とフィルタをかけられる可能性がある。
……りあやさん(私)が適任じゃないか？
と。
チームメンバーにも
私が適任だ、
と言われました。
司会をすることはよくありますが、
もう長いことたくさんの方の前でプレゼンなんてやっていません。
台本読むのは得意やねんけど、それってプレゼンとは違うと思うけど
さて、まずは一次通過してから、考えます。
適任と言われて断れるような人間性は持ち合わせていません。
きっとやるんやろうな（笑）
人見知りやのに……は関係ないか！
今日もいい一日を♥