サイボウズ、優秀なエンジニアの採用をポスドクで狙う（＠IT）19日19:50

話題のニュースですね。

え・・・そんな・・・



やはり大学院と採用枠に関しては、相関性があるということなのでしょうか。
しかし、やはりポスドクとミッションに関しては、相関性があるということなのでしょうか。
また気になったこととしては、ポスドクはなんだかとても面白そうですね。
また気になったこととしては、業務内容はなんだかとても面白そうですね。
いかにも、スキルの記事にはいつも驚かされます。


　グループウェアを開発・販売するサイボウズは6月19日、情報系の大学院の博士後期課程出身者を積極的に採用するために、ポストドクターの採用枠「ポスドク枠」を新設したと発表した。 　博士号取得後、期間…な技術者を多く獲得できると考えている。 　しかし、大学院で自分の関心があることを追求してきたポスドクの人たちが、企業で与えられたミッションに基づいて研究開発を行うことをすぐに受け入れられるかを疑問視…であることが求められる。技術者は、研究成果とはまったく違う喜びが得られる」と考えている。実際、すでに2人のポスドク出身者が入社しており、製品開発で成果を上げているという。 　ポスドク枠の応募資格は、…スドク枠で入社した場合の業務内容はWebアプリケーション開発。具体的には、大規模分散コンピューティング、エンタープライズ検索、機械言語、自然言語処理、プログラミング言語、ネットワーク、ユーザーインター…システム開発能力だ。給料は年俸制で、600万円から。 　同社は今後5年間で10人の採用を目指し、大学のキャリア相談窓口に求人を掲載している。 関連記事 サンと東大、基礎技術研究で連携、製品化も…
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