おはようございます、名ばかり店長です。
昨日は本当に気持ちのよいお酒が飲めて
日頃のストレスも忘れるくらい、心の洗濯ができました。
気分を一新して、まだクソ真面目な記事を書いていこうと思います（笑）
以前、うちのスタッフの学生で
まだ就職が決まっていない方がいると報告しましたが
そのスタッフは就職が決まったかといえば・・・・まだです((((((ﾉﾟ⊿ﾟ)ﾉ
いろんな話を聞いていても
手ごたえはあるのですが・・・・とか
やるだけのことはやった・・・・とか
本人の前では言わないのですが
結構「自己満足的」な発言が多々感じられます。
それでも私としては「がんばれよ！」とか
「あきらめるなよ！」くらいの言葉しかかけられないので
もどかしい部分はあるのですが・・・・
私も人を雇う立場の人間なので
どんな人間を採用したいか？というのはあります。
たとえはったりでも「日本一の・・・」なんていわれれば
雇う側としては「どんな？」と聞きたくなるものです。
それをありきたりな優等生的な言葉を言ったところで
採用する側の印象には決して残ることはなく、
採用のボーダーラインに乗れば、間違いなく答えは「NO」でしょうね。
その人材が自分の会社で
どんなことをやってくれるのか？どんなメリットがあるのか？
それを相手の印象に残るくらいの大きな目標をいえなければ
きっとその人材はたとえ入社できても
「ただ働くだけ」という人材になってしまいます。
そんな人材は腐るほど見ている
百戦錬磨の面接者ですからね。
とにかく、人生においても仕事においても
大きな目標を掲げられるくらいのものを持たなければ
採用というものは難しいものになるでしょうね。
そんなスタッフを尻目に
来年度卒業予定のスタッフの就活が始まっています。
就職できないスタッフは焦っていますが
とにかく自分が生きるための軸というものをしっかりと持って
取り組んでいかれることを望み、温かく見守っていこうと思います。
今日はこのへんで
我々は笑売で、お客様には笑買をしてもらうために
今日も1日顔晴りましょう！