今日はちょっとグチっぽいです。
会社の組織というものは
トップダウンで末端の従業員まで方針や指示
その他もろもろのことが伝えられますが、
大きい組織だと
どうも伝えたいことが途中で捻じ曲げられて
幹部が伝えたいことが伝わっていない、
そんな状況が見受けられます。
また小さい会社でも
比較的情報は伝わりやすいのですが
どうも伝わりやすい分、闇雲にされていて、
組織の透明性というものに欠けているように思います。
でもこれって、中間管理職が
幹部の言いたいことを理解しないで
自分の考えに置き換えて起こる現象かな？
という感じがしますが・・・・
別に組織論を語るわけではないのですが
最近の組織というものは、
なんとなくですが機能していないように感じます。
会社の危機であっても
一般社員はどうも緊張感が足りなく
気が付いてみれば会社は・・・・・
よく言われるところの「温度差」というものですかね。
この温度差、
大きい会社にも小さい会社にも結構あるようです。
また組織に限らず、
もっと大きなコミュニティーでもあるみたいです。
なんとなく怖いですよね・・・