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(1)一面トップ

日立、900社の人事共有 グループ人材 世界の適所に

(2)今日の紙面

震災後の成長 電力政策のカギ

・民主、公約修正 週内にも着手

・個人生保、14年ぶり契約増額

・欧州の大腸菌感染、混乱拡大

・村上元代表、有罪確定へ

(3)今日の言葉

私的整理…経営不振に陥った企業を、裁判所などの司法の関与なしに処理すること。過剰債務の圧縮に向けて、金融機関が債務放棄することが前提となる。利用増加を受けて、2001年に企業向け私的整理のひな型となる指定整理指針が作られた。個人の債務を整理する方法では、自己破産や個人版民事再生などの法的整理と、債務者と債権者が個別に話し合う私的整理がある。法的整理は債務が大幅に免除されるが、財産が差し押さえられるなどの問題がある。今後まとめる個人版の私的整理指針では、保有財産の規模などの個別事情を、債権放棄にどう反映させるかが課題となる。

(4)その他

・全原発、来春停止の可能性

・菅内閣成果乏しく きょう発足1年

・楽天、ブラジル進出

・フェイスブック、日本でクーポン

・農業でクラウド活用
センターでもらった紙とか、どっかで拾った情報とか。


【セミナー系】

・新聞社 業界研究セミナー

6月15日(水) 19:00~21:00

@南青山ビル

・女子大生のための就活力アップ講座

6月17日(金) 17:00~19:30

★6月13日(月)

@朝日新聞社 浜離宮朝日ホール

・やりたい仕事を見つけよう!

7月23日(日) 16:00~18:30

★7月19日(火)

@朝日新聞社 浜離宮朝日ホール

・就活力アップ夏期講座

7月30日(日) 16:00~18:30

★7月27日(水)

@朝日新聞社 浜離宮朝日ホール



【テスト系】

・SPI+一般常識・時事 《マイナビ2013》

第一回 6月7日(火)~13日(月)

第二回 7月12日(火)~18日(月)

第三回 9月…

全八回



【その他】

・BROOM CONCEPTの小山社長のお話

6月13日(月) 9:00~10:30

@224

*経営学部の授業ですが、来てOKです^^/
良く聞かれる(何で私に聞くんだw)んでまとめてみた(・ω・)




*一般職:事務や庶務などの業務が中心。昇進の機会は少ないが、転勤はなし。

*総合職:営業やマーケティングなど事業に直接関連する業務が中心。昇進の機会に恵まれていることが多い。どちらかというと男性職(だが、男女雇用機会均等法以来、女性も徐々に増えている)らしい。

(気になるのがお給料…笑)

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*適性検査

・SPI2:能力適性検査(言語能力問題&非言語能力問題)と性格適性検査に分かれている。

・CAB:コンピュータ適性試験。IT業界だけでなく最近では他業界でも多々用いられる、らしい。

・GAB:計数と言語に分かれている。商社・コンサル・医療業界で使われている、らしい。

(以上3つが就職筆記試験御三家)

・SCOA:能力検査と適性検査に分かれている。SPI+英語&一般常識問題(理科/社会)というイメージ

*商社:輸出入貿易や国内での物資の販売といった業務を行う業態の会社。総合商社と専門商社に分かれる。(詳しくは前の記事へGO★)