久しぶりの投稿です。
昨日は、2つのハローワークと東京労働局主催の
雇用主向け研修会で、職場のハラスメント防止に向けての
講演をしてきました。
サブタイトルは、上手な叱り方とほめ方で、職場に心理的安全性を
というテーマでした。
ハラスメント防止には、心の報酬が必要で、そのためには、
上手なほめ方について、具体的な内容をお伝えしてきました。
400名の参加者ということでしたが、いまいち盛り上がり感が。
内容的には、時間内にしっかりお話できたのですが、手ごたえ感が
薄く。。。。
最初の出足のアイスブレークと後半の心の報酬のあたりは、
皆さんの反応もよかったのですが、中盤に中だるみ感がありました。
発言のメリハリだけでなく、内容のメリハリが不足していたのかなと
思いました。
もっと、聞いている人が食いつくような事例を紹介しないと。
当たり前のお話は、飽きやすいなとあらためて反省。
準備不足は、失敗する可能性を高めることになりますね。
もっと、もっと事例を仕入れていこうと思いました！
誰もが尊敬しあえる世界にするために、
少しでも成長を目指して。
今日も元気に。