こんにちは＾ ＾
人が成長するワークライフバランス
の考え方と仕組みの導入で
あなたの会社を
「一生働きたい会社」にする
働き方チェンジパートナー
清水亜希子です！
・ ・ ・
「人は変われる」
今日が最終回のドラマ
人は見た目が100パーセント
で大きくうなづいた言葉です。
実際のセリフは
人は努力すれば変われる
そして
一緒にいてくれる人がいれば
努力できる
頑張れる
というものでした。
少しドラマの話をすると
シチュエーションはこうです。
人は変わらない
ムリして変わる必要はない
だから
相手の良いことも悪いことも
すべてを受け止める
という男。
始めはそれに
同意していた女（主人公）が
「人は努力すれば変わるんだね。
城之内さんを見ていて知ったよ」
という
昔の上司の言葉に
ハッとします。
その時初めて
自分自身が大きく
変わったことを
そして
変わったのには
たくさんの失敗をし
上手くいった時は褒め合いながら
一緒に努力をしてきた
仲間がいたから
だと気づいたのです。
そしてこれからも
変わり続けて行きたい
そう感じたのです。
そして
変わりたくない男
と
変わりたい女
は
お互いを認め
笑顔で別れる道を選ぶ。
これぞ
「認める」ということである
というシーンでした。
そうなのです。
お互いを
「認める」ということは
ムリに合わせたり
賛同することでは
ありません。
その考え方や価値観を
否定しないことです。
価値観が多様化している
現代において
例えば
性別や
年代といった
枠組みであれば
みな考え方や価値観が同じ
ということはありません。
一人ひとりが違います。
「認める」というのは
違いがあっていい、とすることです。
「認める」と聞くと
変わりたくない男
の主張である
ムリして相手に合わせること
と捉えがちです。
そうではなく
まずは「否定しない」ことが
「認める」の一歩です。
もし社長が
「認める」とは言うけど
実際にどうすればいいわけ
ムリに同意するなんてできないよ
と感じていたら、
まずは
「なるほど
そういう考え方もあるよね」
と
「否定しないこと」から
始めてみてください
と
実は感動のシーンが
いくつもあって
涙をしながらも
こうして
ドラマが伝えたいことはこういうことかな
これがメッセージだな、と
分析してしまう。。。
まさに
C：感覚的、友好的
A：論理的、理性的
という「効き脳」特有の行動です
効き脳についてはこちら
人と人との違いを認識する～効き脳診断とは？
最後のシーンで
変わりたくない男と
変わりたい女が
再び出会い
人は変わらないはずなのに
女が変わったことを
感じた自分に驚く男
その演出が
たまらなく良かったです
理解できないかもしれませんが
そういうこともあるのね
と認めていただければと思います
・ ・ ・
さて、今日はここまで。
明日もお楽しみに
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