こんばんは＾ ＾
ワークライフシナジーの考え方と仕組みの導入で
社長と社員を相思相愛にする
働き方チェンジパートナー清水亜希子です！
・・・
所属している
ビジネスコミュニティの
ミーティングで
ZOOM
を初めて使いました
ZOOMとは・・・
テレビ会議システムです。
というと堅い印象を持つ方も
いらっしゃるでしょうね。
もう少し砕いてお伝えすると
Skypeやハングアウトのように
動画で顔を見ながら
web会議ができる
そんなツールです
使ってみての
率直な感想は・・・
なんじゃこりゃ～
です
Skypeに
こんな機能欲しかった
という機能が満載です。
まず最初に感動したのが
web上でグループに分かれて
ディスカッションができる
ということ。
例えば・・・
会議の中で、あるいは、セミナーの中で
グループに分かれてディスカッションする
とういうことがありますね。
そういう時に
総勢10名が会議に参加していたとして
5名ずつの小さなチームに分かれて
web上で話し合えるのです
そうして
別々にディスカッションした内容を
またひとつのグループとして
統合できます。
人数が多いから
別々にアイデア出しをしましょう～
となったら
グループを分けて
ディスカッションができ
それをまた一つにすることで
それぞれのチームで話した内容を
共有することができる。
まさに
実際に合って会議するのと同じことが
web上でできてしまいます。
他にも・・・
メールアドレスの登録といった
アカウントを取得する必要がないこと
やり取りを録画しておいたり
話すとき以外は
音声をミュートにして
雑音が入らないようにしたり
ファイルをリアルタイムで共有できたり
（共有したファイルの修正が
その場で反映される）
最大で50人まで参加できる
しかも
通信も安定している
といいこと尽くしです
こうなるともう
実際に会って会議するのと
差がほとんどない
ストレスを感じない
そんなことになりそうです
このZOOMに代表されるように
世の中の仕組みはどんどん進化していますね。
どんどん新しいサービスが出てきます。
進化論を唱えたダーウィンは
「この世に生き残る生き物は、最も力の強いものか。
そうではない。
最も頭のいいものか。
そうでもない。
それは、変化に対応できる生き物だ」
という考えを示した
と言われています。
※実際に本当に言ったかどうかは
現在のところ様々な意見があります。
対面でなければ
顔を合わせて話すことができなかったことが
実際に合わなくても
自宅やオフィスではない場所にいながら
対面と同じ感覚で話すことができる。
これほど変化しているのですから
私たちの働き方も
それに合わせて変化させることが
求められるでしょう。
そのためには
そもそも変化しているのだ
ということを理解する必要があります
こういうちょっとした
世の中の便利なツールを知ることも
その一つと感じます。
自分には関係ないから
と思わずに
新しいものに目を向けてみる
食わず嫌いではなく
試してみる
やってみて
違ったならば
合わないならば
それがわかったことで
選択肢の一つが
候補から消える
当然、そこに固執することがなくなりますね。
一見無駄な様に見えて
実は無駄にしていない。
地味なようですが
変化に対応するとは
こういうことなのだと感じます
‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥
どんな時代の変化に気づいていますか
‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥
・・・
さて、今日はここまで。
明日もお楽しみに
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