こんにちは＾ ＾
ワークライフシナジーの考え方と仕組みの導入で
社長と社員を相思相愛にする
働き方チェンジパートナー清水亜希子です！
・・・
どこだかわかりますか
ここ
・
・
・
都内です＾ ＾
清澄庭園に初めて行ってきました
都会のど真ん中とは思えない
風情を感じられる場所です。
単に庭園を観に行ったのではなく
この中にある
「涼亭」で
この一年の振り返りをしました
名付けて
「日本一早い振り返りの会」です。
振り返りの大切さは
このブログでも
何度も書いていますね。
その振り返り。
今回の会は
ある流れに沿って進めていく会
として企画されたもの。
漠然と振り返るのではなく
あるフレームワークを使って
やりました
それがこちらです
それを体験したい
と
ビジネスを共に学んだ仲間で
11月に振り返り
その効果を実感しよう
という企画です。
そして
どうせやるなら・・・とメンバーの一人が
この清澄庭園の涼亭
を選んでくれたのです。
この
いつもの殺風景な
会議室とは違った場所
というのが
私たちの脳に刺激を与え
良い方向に導いてくれます。
また
フレームワークに沿ってやることで
ブレずに
横道にそれることなく
進めることができます。
最近お話しした
ある企業の部長さんが
忘年会の前に
一年の棚卸を部署で行うのだけれど
どこか
少し雰囲気が良くて
話が弾むような
おススメの会場はないか
とおっしゃっていたことを
思い出します
まさに
今回の振り返りの会と
同じ発想です
いつもとは違う場所で
行うことで
いつも以上に感情が動き
アイデアが湧いてくる
そのための環境を整えることを
大事にされている。
アイデアがでる環境
アイデアが出る仕組み
を考えていらっしゃいます。
それほど
場づくりというのは
重要です。
例えば会議で
中々発言が出ない シーンとした状態が続く 活発な意見交換がない
といった状況が続くならば
意見が出てくるような
想像力を掻き立てる場所
にすることから
はじめて見ませんか
‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥
意見が出やすい場づくりのために
どんな条件を整えますか
‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥
・・・
さて、今日はここまで。
明日もお楽しみに
ワークライフバランスコンサルティング
チームビルディング
キャッシュフローコーチへの
お問い合わせはこちらより