こんばんは＾ ＾
ワークライフバランスの考え方と仕組みの導入で
社長と社員を相思相愛にする
働き方チェンジパートナー清水亜希子です！
・・・
週末は
きちんとした計画を立てていないと
ダラダラ寝てしまう・・・
そういうことはありませんか
今日の我が家がそうでした(^^;)
やろう
と決めていたことが
あったのです。
ところが
特に人との予定でもなく
家族だけで決めていたことだったので
一向に進まない(笑)
結局思っていた時間よりも
遅い時間から動き出し・・・
なんとか目的は遂行
ですが
終えてみると
もっとテキパキと行動すれば
有効に過ごせたかもな～
と感じたりしました
これはこれで
休日の過ごし方としてはあり
と思えるので良いのですが
実際にこれが仕事だとしたら・・・
良い状態とは言えませんね
・
そうなのです。
昨日のブログでお伝えした
時間管理をする上での
スケジュール（あいて仕事）
タスク（じぶん仕事）
リソース（自分が使える時間）
の視点。
昨日のブログはこちら
時間管理というけれど、実は〇〇管理！？
この3つの視点があっても
実は
やりたいこと・やるべきことが
進まない
進んだ感じがしない
といったことがあります
それはなぜか
まさに、
今日の我が家の状態なんです。
行動管理において
多くの人が考えていること。
それは・・・
スケジュールの方が
コントロールできない
つまり相手との予定の方が
相手の都合があるので難しい
ということ。
でも、
スケジュール管理は
決まってしまえば
その時間を確保するだけ。
人との約束ですし
よほどのことがなければ守ります。
そのため
難しいと感じつつも
確実に進んでいきます。
では、
タスクはどうでしょうか
基本自分でやることです。
そうなると必然的に優先順位が低くなる
実際には
スケジュール（あいて仕事）
をこなすために必要な
タスク（じぶん仕事）もありますよね。
これはまだいいです。
本当に自分一人でやる仕事は
どうでしょう
一人でやる仕事にも
大体の期限はあります。
それを自分で決めて進める必要がある。
でもあいて仕事が優先されて
どんどんリソース（自分が使える時間）が
埋まっていく・・・
タスクが全然進まない
＝やれていないことがたくさんある
そう感じるわけです。
つまり
実はタスク管理の方が難しい
のです。
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スケジュール管理よりも
タスク管理の方が難しい
‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥
やりたいこと・やるべきこと
を進める上でカギを握るのが
タスク（じぶん仕事）である。
では
タスクも含めて
進めるためにどうするのか
明日はこの点についてお伝えしますね
・・・
さて、今日はここまで。
明日もお楽しみに
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