■理想の状態へのアプローチ~描けない理由を考える編 | 社長と社員を相思相愛にする(株)エフコネクト 清水のブログ

社長と社員を相思相愛にする(株)エフコネクト 清水のブログ

~ワークとライフの相乗効果で、ワークとライフの絶対値をあげる~


おはようございます。
働き方チェンジパートナー
清水亜希子です!


今日は「理想の時間の見つけ方」のお話、パート2です。


・・・・

タイムマネジメント講座で行っている
「理想と現実のギャップを把握する」ワーク。

それを進める上でカギとなるのが、
【理想を描くこと】

なのですが、
その「理想が描けない」方に
どうやってアプローチするのか?


前回は
~~~~~~~~~~~~~~

「不満」視点から考える

~~~~~~~~~~~~~~
方法をお伝えしました。

前回のブログはコチラ↓
■理想の状態へのアプローチ~不満から考える編
http://ameblo.jp/ff-connect/page-2.html


今日は、もう一つのアプローチ方法についてお伝えします。


・・・・


それは・・・

====================


なぜ理想が思い描けないのか?


====================

を考えてみることからスタートします。



といっても、
ご本人に考えてもらうわけではありません。

今回は、講師である私が考えます。


つまり、

なぜ理想を描くことができないのか?
という【原因】にアプローチする方法です。



・・・・


そのヒントは、以前のブログにも書いた
「想うは招く」

■想うは招く
http://ameblo.jp/ff-connect/entry-12009287041.html


∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥


理想がないのは、
どうせできないと思って
やることをあきらめているから。

理想がないのは、
思い描く前に、自分でその芽を摘んでしまうから。


∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥

私はこう考えています。


すぐにできることではないかもしれませんが、
私はワークの中で
このようにお伝えしています。

====================


もし何の制約もない状態だったとしたら、
どんな時間の過ごし方をしたいですか?


====================


つまり、

・今の延長線上
ではなく
・そこから切り離し

今の自分とは全く別の人生を送れるとしたら

どんな時間の過ごし方をしたいか?
どんな生き方をしたいか?

そう考えてもらうようにしています。



・・・・



「理想がない」のではありません。

「理想を描く邪魔者がいる」のです。

それは、
描いた理想を実現できなかった時に
極力ダメージを受けない、
そんな防衛本能です。

それを少しづつ紐解いていく。


そうすることで、
すぐには難しくても、
小さな「理想の芽」が開くようになります。


タイムマネジメント講座では、
その一歩を踏み出す後押しをしています^ ^